供应商行为准则

ODES 选择可靠的供应商，并优先考虑能够在业务中落实有利于社会和环境的可持续发展政策的供应商。

 

ODES 供应商至少应遵守以下行为准则：

 

遵守法律法规

供应商在开展业务时必须遵守所有适用的法律法规。

 

环境

供应商应采用适当的体系，对其业务运营的环境影响进行评估、衡量并予以降低。

 

童工

不得雇用低于法定工作年龄的人员。

 

除经认可的专业学徒计划学员外，员工年龄必须至少为 16 周岁。

 

强迫劳动

供应商不得使用任何形式的强迫劳动、胁迫劳动或债务劳动。

 

薪酬与工作时间

供应商应依照当地法律与所有员工签订劳动合同，并遵守适用的法定最低工资和相关自律规定。加班报酬应依法支付，工作时长应控制在法定限制范围内。

 

劳资关系

供应商应建立适当的沟通机制和申诉程序，使员工能够向管理层表达诉求并提出申诉。

 

健康与安全

供应商应制定健康与安全政策，明确操作程序，降低员工受伤或患病的可能性并保护员工健康。供应商应向员工提供现场安全及相关实践培训，以保障员工本人及其他员工的安全。

 

歧视

招聘员工时，应以申请人是否符合岗位要求为主要判断依据。供应商不得基于性别、种族、国籍、年龄、婚姻状况、生育状况、性取向、宗教信仰或身体残疾歧视员工。

 

供应商与分包商

供应商应制定符合自身要求的供应商行为准则，并按时向其供应商和分包商付款。

 

贿赂与腐败

供应商应制定政策、行为准则和操作程序，防止任何形式的贿赂、腐败和欺诈，并确保严格执行。

 

审核与监督

供应商应向 ODES Electric 提供相关文件，证明其遵守本行为准则，并允许 ODES 对相关设施和施工现场进行审核。